Трудовой договор на процентах.

Дата Автор hillcaloogiКомментарии (5)

У нас вы можете скачать "Трудовой договор на процентах." в EPUB, LRF, HTML, LIT, DOC, DJVU, PDF, RTF, CHM, TXT, AZW3, TCR, JAR, isilo, МОВІ, PRC, FB2! Ведь в данном случае фактически отношения между коммерсантом и физлицом, с кем заключен договор, являются трудовыми. Работник имеет право на: Ошибка Не прописаны конкретные условия премирования. Конкретные сроки можно закрепить здесь же или, к договору, в правилах внутреннего трудового распорядка. Правильно В контракте надо прописать сумму оклада в рублях. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без трудового разрешения руководства. Рабочее время и время отдыха 3. Договор составлен в двух процентах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. Следовательно, система оплаты процента в коммерческой организации может предусматривать любой вид вознаграждения за труд, будь то фиксированный оклад, часовая ставка, сдельная расценка, процент от выручки и другое. Об этом и поговорим в трудовой. До достижения нормы выработки расчет ведется по твердым сдельным расценкам. Этого требует статья 57 Трудового кодекса РФ.

5 комментария на «Трудовой договор на процентах.»

  1. Спасибо за помощь в этом вопросе, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  2. О, это что-то, недавно где-то уже о таком слышала. Ваше мнение имеет основание быть. Вы понимаете то, о чем пишите. Немного почитав, хотелось бы узнать больше.

  3. Могу предложить Вам посетить сайт, на котором есть много статей на интересующую Вас тему.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *